百天百载，薪火相传，追求卓越，继往开来，从新瑞鹏集团成立距今已达百天，在这个激动人心的时刻，回顾过去我们凝心聚力的100天，展望未来我们基业长青的100年，为了更好地促进发展，传递文化，凝聚共识，并为医院经营管理人员带来更广阔的视野及更实用的方法论，新瑞鹏集团第一期院长年会于2019年5月16日在集团北京中心隆重举行。
本次年会的主题是“正念·行健·精进”。按照集团部署，第一期院长年会议程将持续两天，新瑞鹏集团高层领导，受邀参与年会做主题报告的领导同事，所有大区正副总经理、城市经理代表、小区经理代表和院长代表，共计100余人参加年会。
阳光融汇资本董事总经理黄升轩先生;新瑞鹏集团董事长兼总裁彭永鹤先生;新瑞鹏集团副董事长刘朗博士;新瑞鹏集团副总裁阚建生先生、副总裁王榕女士、副总裁董轶博士、副总裁张延忠先生、副总裁张微先生、副总裁王烈胜先生、副总裁李丽女士、副总裁贾彤女士;新瑞鹏集团技术总经理潘庆山先生;新瑞鹏集团CFO周晨光先生;新瑞鹏集团总裁助理、铎悦教育科技集团常务副总经理李准先生;新瑞鹏集团总裁助理凌维先生;新瑞鹏集团全国人力资源总监韩颖女士;新瑞鹏集团医疗技术管理部主任、专家委员会秘书李晋飞先生;新瑞鹏集团美容销售管理部经理李红荣女士等将出席这两天的年会。
一首催人奋进的《You Raise Me Up》合唱之后，第一天的年会议程在新瑞鹏集团副总裁李丽女士的主持声中隆重开始。
在开幕仪式中，李丽总对所有参加集团2019院长年会的领导和伙伴们致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢。她表示，蓝色是今天年会的颜色主基调，彩色是我们文化衫的颜色，其中蕴含了一定的意义，首先，行业是一个新兴的蓝海领域，其次，我们做的是一份有无限潜力的事业，未来充满了无限的可能。希望伙伴们借助此次年会，学习提升，交流进步，把行业和企业的发展带到一个崭新的高度，实现多姿多彩的丰盛人生。
新瑞鹏集团副董事长刘朗博士、新瑞鹏集团副总裁阚建生先生、新瑞鹏集团副总裁董轶博士、新瑞鹏集团副总裁王烈胜先生、新瑞鹏集团副总裁张延忠先生和新瑞鹏集团副总裁张微先生先后受邀上台致辞。
刘董热情洋溢又贴切生动的致辞，让大家产生了强烈的共鸣。他说，在前段时间集团举办的年会中，不管是人资年会，供应链年会，或者是市场年会，抑或者是刚过去的专家年会，都是为了我们的院长年会服务的，最后通过分院的窗口为客户服务，包括所有的职能部门，和职业经理人，都是为在座的各位服务的，你们才是主力。接下来，每一个区域每一个品牌都要发挥运营的能力，发挥我们的作用，真正显示出“航母”的实力。他鼓舞大家，各位很多都是年青人，“世界是你们的，也是我们的，但最终还是你们的”，新集团以后给各位赋能的是，集团有一个行业最好的平台，会给大家提供很多优质的发展资源。最后他希望每一个队伍都有卓越的表现，每个人都有很好的收获。
阚总上台之后，用谦逊、幽默的话语轻松接过刘董的话题。他表示，自己不是兽医，作为一个职业经理人的代表，是来为兽医来服务的，致辞中，他号召所有的职业经理人能为院长服务好，全身心做好宠物医疗这一件大事，大家齐心协力，拧成一股绳，为推动行业腾飞集团发展不断奋勇向前。
集团副总裁董轶博士在致辞中表示，在座的各位都是行业“老人”，绝大部分都认识，在行业飞速发展的过程中，大家的角色也发生着变化，但做的事最终没有变。相信每一个人当你决定从事这一份事业的时候，我们的初心是一致的，无论现在还是未来，时代赋予我们很好的机会，给到我们发展的机会，再过十年，可能就没有这么好的黄金机会了，希望大家抓住现在，一起创造未来。
分管华南区和大湾区的副总裁王烈胜总上台做致辞。他说，刚刚看大家做团队建设，侧面也反映出大家在过去100天里的工作成果，过去100天里，我相信对很多院长来说，都在密切关注。新瑞鹏集团成立，这个行业史无前例的大事件，在别的行业，像这么一个分散市场，例子都不是很多，但是我们都走过来了，整体走过来还非常不错。他随后剖析了新瑞鹏集团的共同核心价值、发展经营模型结构和企业的未来追求。他表示，相信随着新瑞鹏集团的发展和深化，通过每一个经营模块质的提升，优化经营模式，提升技术能力，提高核心竞争力，让整个新集团公司真正基业长青，源远流长，持续发展，让这里变成每一位伙伴的事业和家业。
紧接着，张延忠总上台做了形象又深刻的致辞。他表示，年会开场前，整个年会参与人员高效地由团建转态切换到年会状态，整个切换过程是新瑞鹏集团过去100天的最好写照。大家快速行动，原来有队名，有口号，有队员，有各自的分组，迅速整理成现在高标准的会场，只用了5分钟(以往通常需要15分钟)，非常高效，有桌子和桌子之间的碰撞，有身体上的接触，有语言上的交流，有大声的主张。张总表示，自己在过程中关注一点，别把谁的手被桌子擦伤了，在人员、规则和相互关系的切换过程中，最终我们达成共同的目标，就是把会场整理好。后面，张总从新集团目标、阶段性原则和价值实现路径等多个话题切入，通过身边浅显易懂的例子，做了详细的分析阐述。最终张总话题落脚在价值实现上，以“放下黏着，拿起精进”寄语大家，通过过去100天、下一个100天，甚至是未来100年，拼搏奋斗，更好地实现我们的共同目标，服务好宠物，服务好客户，服务好我们的员工，服务好社会。
随后，新瑞鹏集团副总裁张微总上台致辞。他说，过往的100天，可能在座的各位有感触深的，有感触不那么深的，因为很多事情发生在中高层，在一线的门店，其实并没有太大的变化。在下一个100天，所有的管理干部都需要下沉到经营门店，真正走下去，跟我们1000多家门店深入互动，听取经营一线的声音，这是非常关键的一步，需要大家把下一个100天深扎进去，把我们的标准化、流程制度真正贯彻到门店，这决定了我们未来目标能否真正达成。发言中，他围绕目标达成的不同层面，结合公司实际情况，详细举例论证分析，并对大家下一步的100天寄予期望，希望大家既往不恋，借助此次年会契机，携手前行，达成公司所有目标。
在这两天的院长年会议程中，将基于“凝心聚力，我们的100天”、“基业长青，我们的100年”和“奋斗冲刺，百步穿杨”三大篇章主旨展开。议程第一天从团队建设开始，大家身穿不同颜色文化衫组成小组，参与年会开始前1小时的团队建设，第一天和第二天先观看《我们的一百天》和《我们的一百年》主题视频。为了让伙伴们对新瑞鹏集团发展的“世界观”、“价值观”和“方法论”有更进一步的认识，赋能新集团各经营管理层，在两个主题视频后面，年会别出心裁地设置了内容丰富的“我们100天”主题分享环节、主题报告和专题培训环节。
使命呼唤担当，担当成就未来!
正如年会主题“正念·行健·精进”所涵盖的，正念，即关心、觉察当下，专业专注，天行健，君子以自强不息，和管理者的六大精进，围绕主题词“正念·行健·精进”，年会旨在以高屋建瓴的主题报告和精彩纷呈的专题培训等内容贯穿，为新瑞鹏宠物医疗集团经营管理层在行业新时代背景下不断前行进步，取得更大胜利，插上经营的翅膀，升华管理的境界，滋养连锁的灵魂，进而多角度诠释新瑞鹏集团“构建宠物行业美好生态，提升动物福利”的愿景使命，以使命初心跨越浩瀚时空，以担当实干遇见美好未来。
在与会菁英伙伴们的翘首以盼和热烈掌声中，新瑞鹏集团第一期院长年会正式拉开帷幕。
